Two Point Hospital

duchowy następca Bullfrogs Theme Hospital, w którym walczysz z różnymi zwariowanymi chorobami i walczysz o zadowolenie personelu, jednocześnie osiągając zyski. Gorąco polecam to każdemu, kto lubi gry menedżerskie lub był fanem oryginalnego Theme Hospital. Chociaż może ktoś uważać, że to nieodpowiedni czas, aby grać w tę grę podczas globalnej pandemii, jest to dość radosne i świetnie spisuje się, nie będąc zbyt poważnym.

Rozgrywka jest dość prosta, ale staje się coraz bardziej złożona w miarę postępów w misjach. W podstawowej grze masz do zarządzania 15 szpitali i chociaż kilka pierwszych szpitali przypomina raczej samouczki, są one na tyle dobrze zaprojektowane, że wkrótce będziesz mieć dobrze naoliwioną maszynę. Arsenał gry zwiększa się wraz z postępami. Nawet na ostatnim etapie uczysz się czegoś nowego. Sercem gry jest ciągła walka między szybkim wprowadzeniem pacjentów do szpitala, posiadaniem wystarczającej liczby lekarzy do konsultacji, wystarczającą liczbą pokoi, aby podnieść poziom diagnozy, a wystarczającą liczbą personelu. Odblokowujesz następny szpital, gdy tylko zdobędziesz 1 gwiazdkę w szpitalu, w którym grasz, ale każdy szpital ma maksymalną ocenę 3 gwiazdek, która generalnie zapewnia pewne ulepszenia szpitala, które w przeciwnym razie byłyby zablokowane i dostępne do zakupienia za specjalną walutę - Kudosy (K). Jest to bardzo dobry powód, aby wykonać wszystkie dodatkowe małe zadania, takie jak skuteczne radzenie sobie z sytuacjami awaryjnymi i pandemiami, wykonywanie wyzwań dla wielu graczy i ogólnie próba odniesienia sukcesu. Wiele ulepszeń jest czysto wizualnych i po prostu zwiększa zadowolenie, ale niektóre zwiększają wydajność w pokoju i warto spróbować je odblokować. Nie ogranicza się tylko do ulepszeń w pokoju, ponieważ możesz (za odpowiednią cenę) zmienić płaszcze noszone przez personel, co może ułatwić znalezienie personelu o ustalonych umiejętnościach.

Projekt szpitala (stąd rozmieszczenie sal) jest dużą częścią gry, a dobrze zaprojektowany szpital to taki, który nie blokuje pacjentów (szerokie korytarze), ma wystarczająco dużo udogodnień, aby zadowolić gości i personel oraz gdzie przestrzeń nie jest niepotrzebnie marnowana. Poza minimalnymi rozmiarami pokoi masz całkowitą kontrolę nad tym, gdzie są one rozmieszczone i co znajduje się w każdym pokoju (niektóre elementy są wymagane, inne pomagają zwiększyć prestiż pokoi lub wartości zabiegowe). Podoba mi się, jak dodali funkcję szablonu po wydaniu, więc gdy już masz ładną konfigurację pokoju, możesz go skopiować i używać w każdej innej misji, więc oszczędzaj sobie przeprojektowywania tego samego pokoju za każdym razem. Istnieje wiele nakładek, które możesz założyć na swój szpital, aby zobaczyć obszary problemowe, od czystości, ogrzewania, nudy itp., Więc można szybko wprowadzić poprawki. Drobne rzeczy, takie jak ta, w dużym stopniu sprawiają, że gra jest przyjemniejsza. Możesz określić prestiż i wartość szczęścia z przedmiotami w pokojach, jednak kosztuje to sporo pieniędzy i na początku na każdym etapie zwykle nie jest to coś, na co możesz sobie pozwolić.

Szkolenie personelu i zarządzanie nim również stanowią dużą część gry, a Ty zwykle zawsze starasz się szkolić pracowników na wyższe poziomy, aby poprawić swoje umiejętności lub rozszerzyć role, które mogą pełnić podczas zarządzania budżetem personelu. Ponownie masz pełną kontrolę nad każdym pokojem, w którym mogą pracować (generalnie lepiej jest skupić się na leczeniu lub diagnozie, a nie na obu). Pracownicy zdobywają PD za każde zadanie, które wykonują, ale nie mogą robić postępów, dopóki nie awansują (gdzie rosną ich statystyki), co nie może się powtórzyć, dopóki nie zostaną przeszkoleni. Z drugiej strony, po przeszkoleniu kosztują więcej. Istnieje kilka typów osobowości i dość często zdarza się, że niezadowolony członek personelu grozi odejściem, jeśli problemy, które go trapią, nie zostaną rozwiązane. Zadowoleni pracownicy pracują szybciej, a niezadowoleni pracownicy słabo radzą sobie. Rzucanie w nich pieniędzy zwykle pomaga, ale szkodzi wynikom finansowym. Masz pełną kontrolę nad cenami w szpitalu (możesz zmieniać ceny czegokolwiek w locie, ale wpływa to na zadowolenie klientów i może sprawić, że odmówią oni zapłaty). Każdego roku twój szpital jest oceniany w różnych kategoriach i jest powiązany z jednym z najtrudniejszych do zdobycia osiągnięć.

Gra ma coś w rodzaju kooperacyjnych funkcji dla wielu graczy, w których możesz wysyłać wyzwania innym osobom z listy Steam. Zapewniają one bardzo małą ilość K, a najlepsze jest to, że nie muszą nawet posiadać gry ani być online. Jest więcej odpowiednich wyzwań kooperacyjnych, w których możesz tworzyć zespoły ze znajomymi, którzy są właścicielami gry, i musisz współpracować, aby wykonać określone zadania, aby odblokować nagrody (znacznie większe ilości K i nowych przedmiotów). Były fajne, ale jeśli nie masz aktywnie grających znajomych, nie będziesz w stanie ich robić (co jest wymagane w przypadku niektórych osiągnięć).

W przypadku gry, która jest dostępna od kilku lat, wciąż wydawane są misje DLC, każdy pakiet wydaje się zawierać 2-3 nowe szpitale, aby pomóc lub rzucić wyzwanie trybom przetrwania. Chociaż nie mogę komentować, czy warto je kupić (ponieważ, żadnego nigdy nie kupiłem), wszystkie wyglądają interesująco i wydają się dodawać nie tylko nowe choroby do wyleczenia, ale także przedmioty do odblokowania. Istnieją również dodatkowe pakiety przedmiotów (osobiście pominąłbym je) i ścieżka dźwiękowa, którą można kupić. Warsztat Steam oferuje tysiące przedmiotów stworzonych przez użytkowników.

Jeśli dążysz do osiągnięcia 100% osiągnięć, prawdopodobnie będzie to jedna z trudniejszych gier, ponieważ musisz kupić wszystkie DLC i zdobyć 3 gwiazdki za wszystko, a także wykonać kilka gier online - zadania z innymi.